L’importanza di dare visibilità a grandi trasformazioni aziendali attraverso lo strumento del cinema e della fiction televisiva è il senso di questo concetto. Qui lo strumento non è utilizzato in una logica di formare le persone, ma di aiutarle a traghettare il cambiamento sui temi organizzativi o di grandi sfide trasversali all’azienda. Due progetti, uno storico legato alla fusione di due grandi aziende italiane e un altro realizzato per Intesa Sanpaolo per favorire la diffusione della cultura sulla gestione dei rischi. In entrambi casi la particolarità è che gli sceneggiatori e gli autori sono misti fra professionisti e dipendenti dell’azienda.